会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【社長室】AIビジネスデベロップメント

仕事内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■募集背景
現在、開発現場においてGitHub CopilotやClaude Code、Cursorといった生成AIツールの導入は当たり前となりました。
しかし、多くの組織では「ツールは入れたが、実際に生産性が上がっているのか分からない」「ROI（投資対効果）を経営に説明できない」という深刻な課題に直面しています。

こうした背景を受け、ファインディは2025年、開発組織のAI投資を「見える化」から「自動改善」へと導くAIエージェント「Findy AI+」をリリースしました。
本サービスは、MCP（Model Context Protocol）やCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析。
人とAIの最適な業務分担（Agentic Workflow）を可視化することで、チーム効率を39%向上させるといった圧倒的な成果を実証しています。

今回、β版のリリースに伴い、2028年末までに国内外5,000社への導入という野心的な目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始します。
「感覚的なAI導入」を終わらせ、データによって開発プロセスの変革を牽引する。
この難易度の高い0→1、1→10のフェーズを共に戦い、世界中の開発組織のデファクトスタンダードを創り上げるBizDevメンバーを募集します。

■業務内容
主要な生成AIツールの利用データを横断分析し、AI導入の効果（ROI）を客観的な指標で証明。
その成功パターンを「再現可能な型」に落とし込み、グローバル規模での爆発的な普及（プロダクトグロース）の戦略から実行までをお任せします。

プロダクトグロース戦略の立案と実行
β版から正式版への移行に伴う、爆発的なユーザー獲得（国内外5,000社導入）に向けたグロース戦略の策定
ユーザーの利用データ（アクティビティログ等）を分析し、リテンション向上やアップセルに繋がるプロダクト改善・施策の実行
PMF（プロダクトマーケットフィット）の深度化と型化
「AI環境・人・開発プロセス」のボトルネック特定から改善までを自動化する「Agentic Workflow」の成功パターンを構築
業種や組織規模ごとの導入モデルを標準化し、セールス・マーケティング組織が高速で展開できる仕組み（Playbook）の作成
Global Go To Mrketの牽引
日本発のプロダクトとして、海外市場（北米・アジア等）での認知獲得からシェア拡大に向けた戦略的アプローチの実行
人手を介さずともユーザーが自走して価値を感じられる「PLG（Product-Led Growth）」的な導線設計の検討

求める経験・スキル

必須スキル
事業の立ち上げフェーズにおける実務経験（3年以上）
0→1の検証期、または1→10への転換点において、「正解や型がない状態」から事業を推進した経験
既存の仕組みを回すのではなく、自ら現場で泥臭く仮説検証を繰り返し、最初の成功パターンを創り出した実績を重視します
生成AIツールを駆使した実務遂行能力（AIネイティブな働き方）
Claude、Cursor、Gemini、ChatGPT等の生成AIツールを日常的に使いこなし、「AIがある前提」の業務プロセスを自ら体現・推進できること

歓迎スキル
SaaSにおける「PLG（Product-Led Growth）」の実践・成功経験
ビジネスとエンジニアリングの「越境」経験（PdM / 技術営業）
グローバル・マーケットへのプロダクト・アウト経験
コミュニティ・マーケティングを通じた市場創出
再現性を持たせる「型化・仕組み化」の能力

求める人物像
圧倒的に「AIフレンドリー」なマインドを持つ方
変化の激しいAI領域の最新動向を自律的にキャッチアップし、それを事業の武器に変換すること自体を心から楽しめる方
Findyのビジョンへの深い共感
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」という理念に情熱を持ち、技術立国・日本の再加速に本気で取り組める方
「未完成」を楽しみ、自ら道を作れる方
仕組みがないことを嘆くのではなく、自ら新しいスタンダード（指標や型）を創ることにオーナーシップを持てる方
仮説検証を回し続ける「完遂」への責任感
泥臭い実行を厭わず、国内外5,000社導入という高い目標に対して、不確実な変数をコントロールしながら最後までやり抜ける方