株式会社ギブリー：HCI部門_コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部

650～1000万円

東京都

会社名

株式会社ギブリー

会社概要

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。

近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。

今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。

主なサービス：
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」

ポジション

HCI部門_コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部

仕事内容

職務内容
ポジション概要
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

ミッション
・担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
・クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長〜部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
・高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。

主な業務内容
・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

業務変更の範囲
会社内での全ての業務

求める経験・スキル

募集要件
必須スキル・経験
・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5〜9年）。
・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。

歓迎スキル・経験
・採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
・メンバー上位〜リーダー層としてのチームリード経験。

求める人物像
・自走志向が強く、曖昧な状況でも自分で整理して前に進める方。
・厳しいフィードバックや難しい状況も他責にせず、改善行動に変えられる方。
・成長意欲に加え、裁量や責任範囲の広さを重視して仕事に取り組める方。