掲載日 ・ 2026/10/27
株式会社メドレー
株式会社メドレー:コミュニケーション戦略推進
700~1,200万円
東京都
メドレー
インターネットサービス(EC、メディア、アプリ)
広告宣伝・広報・PR
700万~
会社名
株式会社メドレー
会社概要
メドレーはプライム上場を果たした医療関係のITベンチャー企業です。 医療ヘルスケア分野で「医療ヘルスケアの未来を作る」というテーマを掲げ、医療従事者不足を解消するための各種サービスを提供しています。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献。 医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。特に「ジョブメドレー」は、41万件を超える求人情報を掲載し、登録者数は150万人を突破と業界最大級の規模を誇っています。
ポジション
コミュニケーション戦略推進
仕事内容
募集背景
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した様々な事業を展開しています。当社の広報機能を担うコーポレートコミュニケーション部では、「企業のブランド価値を向上させ、会社の成長に寄与する」というミッションを掲げ、企業価値向上に向けた社内外での様々な取り組みを企画・推進しています。
2019年12月の上場以降、グループ全体で社員数1,800名を超える規模に成長し、中期経営計画の達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開などを積極的に進めています。今後の事業成長における採用活動や、急拡大中の組織における社内コミュニケーション活性化・エンゲージメント向上は、経営に直結する重要課題です。
本ポジションでは、採用およびインターナルコミュニケーションの量的、質的レベルの向上を目的に、採用広報と社内広報の戦略を企画し、関係部署と連携しながら効果的な施策を立案・実行いただきます。急成長フェーズにある当社において、経営課題に資する広報・コミュニケーション活動に携わってみたい方のご応募をお待ちしています。
職務内容
コーポレートコミュニケーション部において、採用広報戦略の立案から実行、オウンドメディアや各種SNSの企画運営、従業員のエンゲージメント向上を目的としたインターナルコミュニケーションの企画・実行まで、プレイングマネジャーとして幅広いコミュニケーション施策の主導をお任せします。
想定業務
これまでのご経験やご志向を踏まえて、お任せする領域や順序は柔軟に検討します。
下記の他にも自ら課題を見つけ、取り組んでいただくことが期待されます。
採用広報戦略の立案・実行
採用領域における記事制作に関するコミュニケーション戦略の策定〜実行
企業ブランドイメージ向上のための施策立案〜実行
コンテンツおよびメディア企画・実行
各種制作物(ウェブサイト、オウンドメディア、イベント等)のディレクション
新規制作コンテンツの企画・立案〜効果検証
インターナルコミュニケーション(社内広報)およびイベント企画・実行
社内のエンゲージメント強化を目的とした施策の実行
社内外でのイベント企画・立案〜運営
社内報の企画・運営
など
当社オウンドメディア(例)
メドレー コーポレートサイト:https://www.medley.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/medley.jp/
note:https://note.com/medley
LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/株式会社メドレー
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
求める経験・スキル
必須
AIを活用したコンテンツ制作の経験
加えて、下記のうち複数のご経験がある方
採用広報の戦略立案・実行に携わったご経験
オウンドメディアやSNS運営などの戦略立案・実行に携わったご経験
インターナルコミュニケーションに関する戦略立案・実行に携わったご経験
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に推進したご経験
Webサイトやコンテンツ、イベント等の企画・制作、ディレクションのご経験
歓迎
デジタルマーケティングに関する専門知識
分析ツールを用いたデータ解析能力
マネジメント経験
ブランディング、採用などにおける広告展開の経験
求める人物像
社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って主体的に業務を推進できる方
経営陣と同じ目線に立ち、広報活動を通じて課題解決に取り組める方
当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方。特に、当部門では以下の行動規範を重視します
凡事徹底:日々の業務を高い水準で遂行し続ける姿勢があること
信頼を獲得する:社内外で信頼関係を築き、良好なコミュニケーションができること
組織水準を高める:チーム全体の成長と発展に寄与できる意欲があること