株式会社野村総合研究所：HRコンプライアンススペシャリスト

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東京都

会社名

株式会社野村総合研究所

会社概要

■「コンサルティング事業」（マネジメントコンサルティング・グローバルコンサルティング・システムコンサルティング）「金融ITソリューション事業」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、お客様のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。
■顧客との長期的なパートナーシップが大きな強み。特に野村ホールディングス・セブン＆アイホールディングスはNRI様が長年にわたりメインでコンサルティングからシステム開発まで取り組まれており、同社のメイン顧客となっています。
■2015年4月に新しい長期経営ビジョン「Vision 2022」をスタートさせ、DX戦略に注力。
■創立50周年を超えるコンサル業界の老舗企業。コンサル業界の中でもプロフェッショナル人材が多く集まっており、長期的に売上高・利益の両面で成長を達成。高い収益力を継続的に維持し、売上高営業利益率は他社を圧倒。
■プロ意識の高さが顧客からも評価され、他社では受けられない案件相談がNRIに来ることも多数。また、官公庁や大企業の社会課題を解決するプロジェクトも多く、日本社会全体に関わる大きな案件に携われるやりがいがあります。
■深夜残業は上長承認が必要、月45時間以上は残業原則NGなど、働き方も改革が進んでいます。育成の風土も整っており、個々の意見を受け入れてくれる環境。社員の「will」（どうしたいか）を大事にしてくれる社風です。

ポジション

HRコンプライアンススペシャリスト

仕事内容

【組織の概要】
社員の人事管理、人事制度企画、勤労管理、採用、給与支給、福利厚生など、社員に関する事項全般を担う本社機構の部門です。

【募集職種の期待役割】
一人ひとりの社員が心身ともに充実し能力を最大限に発揮できる、健康で健全な職場環境作りを目指し、コンプライアンスならびに人権啓発推進に関する業務を行います。
人事関連の専門知識と高い倫理観が求められ、また、非定型な業務も多くありますので、柔軟に適応していく力も求められます。

【具体的な職務内容】
人事・労務問題についての知見を活かし、その個別問題の解決に関する業務をお任せいたします。一人ひとりの社員が法令や社内規程を遵守して人格や個性を尊重する職場環境を整えていく業務となります。
海外のグループ会社を含む全従業員からのHRコンプライアンス問題等を社内外の関係者と連携して対応、予防策の立案・実行をしていただきます。
社員や雇用に関する法的問題、各種ハラスメントへの予防や対応もお任せいたします。人事関連法規や世の中の動向などについて情報を収集し、知識をアップデートしながら業務を進めていただきます。

変更の範囲：当社における各種業務全般

求める経験・スキル

【必須スキル・経験・資格】
■人事業務経験（社員の人事管理に関する実務経験）
■個別労務対応のご経験5年以上
■組織マネジメント経験【歓迎するスキル・経験・資格】
■労務関連法令知識
■社内外複数の組織と連携し業務を推進したご経験
■コミュニケーションスキル
■一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel/Power Point/Word)