会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

オープンポジション（PdM）＜Senior＞

仕事内容

仕事の内容
リクルートの各プラットフォームにおけるカスタマー（C向け）体験の進化、またはクライアント（B向け）の業務変革を、ビジネス・テクノロジーの両面からリードします。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定と、中長期的なプロダクトビジョンの定義
・「固定課金から従量課金への移行」など、ビジネスモデルの根幹に関わる大規模プロジェクトの設計・推進
・AIやデータサイエンスを駆使した、全く新しいユーザー体験（受動的なレコメンド体験等）の創出

【担当予定プロダクト】
以下のいずれかのプロダクトをご担当いただく予定です。
・HR：『Indeed Plus』
・住まい：『SUUMO』
・美容：『ホットペッパービューティ』
・飲食：『ホットペッパーグルメ』
・自動車：『カーセンサー』
・マリッジ&ファミリー：『ゼクシィ』

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・戦略策定能力とリーダーシップ
不確実な状況下で「問い」を立て、周囲を巻き込みながらロードマップを自ら描いた経験
・PdM/プロダクトマネジメント経験（6年以上目安）
プロダクトの立ち上げ、あるいは継続的な改善・グロースを牽引した経験
・高いシステム開発の解像度
エンジニアと対等に議論ができ、要件定義からUAT（ユーザー受入テスト）までの一連の開発ディレクション
・論理的思考力とKPIマネジメント
課題を構造化して捉え、定量・定性の両面から勝ち筋を見出し、数値指標にコミットした経験


応募要件（WANT）
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・特定の専門性
データサイエンス、機械学習を用いたプロダクト改善経験（レコメンド最適化等）。大規模なCRM施策の設計・実行経験

・ビジネス・戦略バックグラウンド
戦略コンサルティングファームやITコンサルでの、BPR/DX推進経験 。事業会社での新規事業立ち上げ、あるいは起業経験

・ドメイン・マーケット知見
担当領域（自動車、美容、飲食、ブライダル）に関連する業界知識、あるいはITリテラシーの低い層向けのプロダクト開発経験
広告モデル以外のトランザクション/決済関連プロダクトの経験。