会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

ワークプレイス企画推進（ICT企画運用）

仕事内容

オフィスをはじめとした働く環境の計画策定・調達・構築・運用をお任せします。
【詳細】具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。ご経験や適性に応じて、ご入社時にお任せする業務はアレンジいたします。
・オフィスの引っ越し推進（入居部門や工事業者との調整）
・オフィスＩＣＴの企画・設計・運用（社内インフラ担当部門と協働して、オフィス担当の立場でNW・複合機・電話・PC周辺機器等を企画・設計・運用）
ポジションの魅力
◆規模の大きな変化に関わることができる
2021年4月でリクルートは７つの事業会社を統合し、大きな組織変化を遂げました。またそれと同じタイミングで、リクルートで働く人たちの働き方と、それにふさわしい業務環境やワークプレイスの在り方も、大きく変わろうとしています。今後、リクルートにおける業務環境やワークプレイスとは、従来の「オフィス」の範疇にとどまりません。いうなれば、リクルートで働く人が働く場所のすべてが、「業務環境」であり「ワークプレイス」となります。それに伴い、オフォスファシリティだけでなく、業務環境サービスにおいても、従業員の働きやすさを向上させる新たなソリューションやサービスが求められます。その変化に対応しながら新しい価値を生み出していくことがリクルート総務の醍醐味でもあり、絶好のタイミングでチャレンジングな経験ができるはずです。
◆プロジェクト数や規模の大きさ
上記の21年4月の会社統合もそうですが、リクルートは変化をしながら進化を続けてきました。全国に従業員がおり、担当するビジネスも様々、また働き方も多様化しています。ワークプレイスも今後は「オフィス」だけにとどまりません。変化の頻度・規模も大きく、テーマとしても大きく答えがない、それがリクルートの強みであり、ワークプレイス担当としてもやりがいを大きく感じられるところです。

求める経験・スキル

応募要件（MUST）下記の?のご経験に加え、?もしくは?のご経験・すべてのスキルをお持ちの方。
【経験】
?IT業務経験（インフラ業務、システム開発業務、プロジェクトマネジメント業務などITに関わる業務経験）
?ピープルマネジメント経験（メンバーとの適切なコミュニケーションをとりながらの推進・管理経験）
?プロジェクトマネジメント経験

【スキル】
・高い対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
・高い当事者意識、主体性と実行力（マルチタスクの遂行力）
・論理的思考力／課題解決思考及び問題解決スキル
・合理情理のバランス力、柔軟性
・ポジティブにカオスを楽しめる力、変化を受け入れる力
・ホスピタリティ精神を持ち、周囲と協働する力応募要件（WANT）下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
【経験】
・大手企業でのオフィス構築・運用業務経験（3年以上）
・ＩＴインフラ業務経験（ネットワーク、基盤系に関わる業務経験）
・大規模プロジェクトマネジメント経験（5000万円以上の規模のオフィスや大規模ＩＴプロジェクト推進経験）