年収 580～970万円
東京都
株式会社ベネッセコーポレーション：【社会人事業】インサイドセールスマネージャー候補
【社会人事業】インサイドセールスマネージャー候補
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株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社ベネッセコーポレーション：HRBP（人財本部）
700～1000万円
東京都
ベネッセコーポレーション
ソフトウェア・SaaS
CHRO・CHO
700万～
会社名
株式会社ベネッセコーポレーション会社概要
「よく生きる」を理念とするベネッセグループにおける、教育・生活領域での課題解決を行っています。コア事業である「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」をはじめ、「Udemy」「dodaキャンパス」など幅広い年代に対して教育・学習サービスを提供しています。■デジタルの力を「よく生きる」力にすべく、DXを積極的に推進。「デジタル組織能力の構築」を経営課題の重要テーマとして取組んでいます。経済産業省DX認定事業者、東証DX人財銘柄にも選定されました。
■2020年度からDXプロジェクトを進めるための組織を再編。従来からIT投資には積極的でしたが、コロナ影響で教育DXが一気に加速。学校ICT化やオンライン講座、GIGAスクール構想、社会人リカレント教育など社会的ニーズの高まりを受けて、DX推進の必要性も差し迫っているため、デジタル人材の活躍の場が広がっています。
ポジション
HRBP（人財本部）仕事内容
●ベネッセコーポレーション人財本部に所属し、各事業部の事業推進を人・組織観点で支援する業務を行っていただきます。●当社では変革事業計画実現のために、経営・現場一体となって事業変革を推進しています。変革のためには、事業そのものの変革を支援するためのコーポレート変革も同時進行で行っており、人事に関するテーマは最重要実行項目の1つとなっております。
※参考：執行役員 CHRO 兼 人財・総務本部長 村上 久乃
トップメッセージ｜ベネッセの採用情報｜Benesse Corporation
https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/topmessage/
【具体の想定業務】
■担当各部の人財戦略策定と実行支援
・事業戦略・現場実態をとらえた上で、要員計画・人財確保（異動・採用）、人財育成に必要な戦略立案と課題解決のための施策を実行・推進する
・上記に必要な人件費管理など
■組織人事・組織開発支援
・本部長や部課長陣などの経営・事業判断のためのトップサポート
・担当各部所属社員の人事支援
・個別労務関連の相談窓口
求める経験・スキル
求める人物像や資質●当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方
●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
●Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方
応募要件（MUST）
人事経験を有する方（目安3年以上）
※特にHRBP、部門担当人事経験を有する方歓迎です。
※Must要件に加え、求める人物像や資質を重視しています。
労働条件
雇用形態
正社員
年収
700～1000万円
勤務地
東京都
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