三井住友カード株式会社：人事企画担当（出向：株式会社Next Solution）

会社名

三井住友カード株式会社

会社概要

三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。
消費の多様化や企業のDX化によって、キャッシュレス決済は年々普及しています。
しかし、日本の個人消費市場でのキャッシュレス比率は、実は約4割。
まだまだ、未開拓の市場があるマーケットです。
キャッシュレスのパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カードは今後も
ブランドメッセージである「Have a good Cashless.」の思いをもとに、
決済ノウハウやキャッシュレスデータを活用して未開拓市場に挑戦しています。
■事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務

ポジション

人事企画担当（出向：株式会社Next Solution）

仕事内容

※本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります。（Next Solutionのオフィスへの出社も発生する可能性がございます）

三井住友カードでは、カード会員に対する将来に備えた資産形成サービス（証券・保険）を「デジタル」「デジタルとリアルのハイブリッド」の両面で提供し、顧客満足度向上・SMBCグループにおける取引拡大の両面で図っています。
この度、保険ビジネスの更なる拡大に向けて、マネーフォワード子会社で保険代理業のNext Solutionを連結子会社化（出資比率：三井住友カード70%、ソニー生命20%、マネーフォワード10%）し、当社のクレジットカード会員に対して生命保険の提案から代理店の紹介までワンストップで提供する体制を構築します。

入社後は、Next Solutionへ出向し、保険代理ビジネスの成長に向けて人事の面から支援いただくことを期待しています。
保険募集人に係る採用・研修・制度企画・労務等の幅広い人事領域の業務を通じて、組織拡大の推進および組織課題の解消に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・キャリア採用戦略の立案・実行
・オンボーディング体制の改善
・研修・育成カリキュラムの企画
・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画
・新卒採用着手に向けた検討
・労務管理・安全衛生管理　など

＜関連ニュースリリース＞
・保険販売ビジネスにおける協業に向けた業務提携と乗合代理店への出資について
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002030.pdf

■本ポジションの魅力
・今後の当社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの拡大に、人事領域の専門知識を活かして貢献できる
・三井住友カードの安定した環境のもと、子会社の拡大に向けた幅広い人事業務を通じて、戦略人事思考および人事ゼネラリスト経験を得ることが可能



（雇入れ直後）　以下に該当する会社の定める業務
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、
ローン業務、保証業務、信販業務、トランザクション業務、その他付随業務
（変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

求める経験・スキル

【必須（MUST）】
・事業会社での採用担当としての実務経験
・研修・人事制度・労務等のいずれかの人事領域の経験

【歓迎（WANT）】
・保険業界での実務経験
・保険代理業に関する知見
・複数の人事領域における実務経験