会社名

ファインディ株式会社

会社概要

日本初、世界のエンジニアプラットフォームを展開しています。
・スカウト型リクルーティングサービス「Findy」
・ハイスキルな業務委託エンジニア紹介サービス「Findy Freerance」
・エンジニア支援組織SaaS「Findy Team＋」
・外国人エンジニアのマッチングサービス「Findy Grobal」
■すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくることをビジョンに掲げ、4事業を展開。
■エンジニアスキルを偏差値化するなど「人」を見える化するアルゴリズムを取り入れたマッチングサービス「Findy」は導入企業数は750社を超え、登録エンジニア数も8万人を突破。
■2022年4月には15億円の資金調達を行い、積極的なプロダクト開発を進めています。

ポジション

【セキュリティマネジメント室】コーポレートIT担当

仕事内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
https://freelance.findy-code.io/
経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
https://jp.findy-team.io/
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
https://findy-tools.io/
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
https://conference.findy-code.io/
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
https://findy.co.jp/recruit/
会社説明資料
https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

■募集背景
事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。
Corporate ITチームは現在8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、より盤石な体制を構築するため、現場の最前線で施策を推進し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させるIT環境を共に創り上げましょう。

■具体的な業務内容
実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。

社内ITの構築・運用： ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化
案件の実行： セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策推進
業務自動化の推進：「自動化・AI推進」などコーポレートエンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築
IPO準備対応： IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化
ヘルプデスク・キッティング業務： メンバーと協力し、マニュアル化や仕組み化による効率的なユーザーサポートの実施
＜利用ツール・端末＞
ツール： Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末： Mac、Windows

■魅力（得られる経験）
単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。
Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。
特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。
経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。

求める経験・スキル

必須スキル
事業会社での情報システム（コーポレートIT）の実務経験（2年以上）
SaaS（Google Workspace, Slack, Notion等）の管理・運用経験
プロジェクト・案件等（規模問わず）における要件ヒアリングの経験
業務要件に基づきシステムの導入や改善の実務経験（規模問わず）
歓迎スキル
業務改善の推進経験や運用設計の経験
IdpやMDMを利用したID管理・セキュリティ対応経験
RPA,iPaaS(ノーコード、ローコードなど)の活用経験
IT全般統制（J-SOX）の整備や、監査対応のサポート経験
ネットワーク（VPN, オフィスWi-Fi等）に関する基礎知識や運用経験
チーム内でのナレッジシェアやメンバーへのレクチャー経験
求める人物像
「タスクをこなす」だけでなく「目標を完遂させる」ことに責任感を持てる方
状況の変化を楽しみ、自ら主体的に行動して周囲を巻き込める方
専門スキルの習得だけでなく、組織づくりやマネジメントにも関心がある方
相手の意図を汲み取り、論理的かつ柔軟に対話ができる方