会社名

株式会社リクルート

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

ポジション

プロダクトマネージャー（新規事業開発室）

仕事内容

会社概要
株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または​株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。
組織紹介
AIによる事業環境の変化を捉え、リクルートの次の事業の柱となる新規事業の創出と、既存事業の変革を推進する組織です。住まい、自動車、飲食、美容、旅行などの事業領域で、事業者の売上向上・生産性向上につながるAIネイティブな事業・プロダクトを構想します。あわせて、次世代の顧客体験を実顧客に先行して提供・検証し、その成果を既存事業に反映していくことで、リクルート全体のプロダクト・顧客体験の進化に寄与することを目指しています。
仕事の内容
0→1の新規事業・プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・市場・競合・顧客リサーチおよび顧客課題の特定、課題設定
・事業・プロダクトコンセプトの企画
・プロダクト戦略、ロードマップ、KPIの設計
・PoCおよび実顧客を対象とした仮説検証の設計・推進
・開発要件および優先順位の意思決定
・UI/UXデザイナー、エンジニアなどの専門職と連携したプロジェクト推進
・検証結果を踏まえた継続・ピボット・事業化などの判断
・有効性が確認できた顧客体験の既存事業への展開・実装推進
・配属組織の上長への進捗・検証結果のレポーティング、および事業継続や次の投資判断に向けた合意形成

【担当予定プロダクト】
特定の領域に固定されず、生成AIをはじめとする新しいテクノロジーや顧客ニーズを起点に、事業・プロダクトを構想します。主な対象は次のふたつです。

・事業者向けのAIネイティブな新規事業・新規プロダクト：問い合わせ対応、接客・追客、予約・在庫管理、営業・販促、仕入支援、事業の意思決定支援など、事業者の売上や生産性に関わる業務をAIエージェントが担うことで実現する、新しい価値の提供
・カスタマー向けの次世代顧客体験・UX：「Recruit ID」などの顧客基盤や、実顧客に継続的にPoCを行える「Recruit ID Labs」を活用し、既存事業に先行して実現する新しい体験の提供

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・0→1のサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験
・新規事業部門での戦略立案の経験

以下すべてのスキルをお持ちの方
・顧客課題・事業課題・収益モデルから事業を構想できる
・PoC・MVPで何を検証するかを設計できる
・事業部門・UI/UXデザイナー・エンジニアの間に立ち、論点を整理して議論を前に進められる

以下すべてのスタンスをお持ちの方
・不確実性の高い新規事業に耐性がある
・AI活用に心理的な抵抗がない
・経営層や関連部署との調整・レポーティングを主体的に進められる

応募要件（WANT）
・AIを使い、自らプロトタイプ・簡易実装まで担える
・開発の要件定義まで担える
・UI/UXへの高い感度がある