就職・転職市場で注目される企業のひとつ、良品計画。
本記事では、そんな良品計画のWebテストの構成や出題傾向、求められる人物像、通過に向けた実践的な対策を詳しく解説します。
選考の流れや注意点を理解し、同社が大切にする「自ら考え、行動する」という価値観を自分らしく表現できるよう、しっかりと準備を進めていきましょう。
※本記事は2026年2月に掲載されました。
※記事中の情報は掲載時点でのWeb情報の公開情報を元に弊社が編集・掲載したものであり、企業の公式見解ではありません。
※組織の詳細や制度等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。
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良品計画のWebテストは、同社の採用選考において「人物理解」と「基礎的能力の確認」を目的とする適性検査です(*1)。
無印良品の理念に共感し、自ら考えて行動できる人材を見極めるための初期ステップとして位置づけられています。
Webテストでは、一般的に以下の内容が問われます。
Webテストは、書類選考後の初期段階に実施されることが多く、面接前のふるい分けとしての役割を担います。
単なる学力評価ではなく、「自ら考える」「まずはやってみる」といった行動姿勢が重視される点が特徴です。
合否は総合評価の一要素として扱われ、他の選考プロセスと併せて最終的に判断されます。
新卒採用では、Webテストは基礎力やポテンシャル重視で実施され、エントリー後にオンラインで受験します。
一方、良品計画の中途採用では職務経験・専門性を軸に判断されるため、Webテストは実施されない場合や、職種適性を測る簡易版が用いられることもあります。
良品計画選考フローは主には以下の通りです。
エントリー（Webテスト・適性検査） → 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
Webテストは「挑戦を楽しめる人」を見極める重要な起点であり、良品計画の価値観を共有する人材の発掘に欠かせないステップといえます。
(*1)参照元：良品計画 新卒採用（2026年1月時点）
良品計画のWebテストは、言語・非言語・性格検査の3領域で構成され、総合的な思考力と人物特性を確認する内容となっています（*2）。
全体的に難易度は標準レベルであり、SPIや玉手箱など一般的な形式と近い傾向があります。
中途採用では筆記試験は行われず、ES通過後にWebテスト・性格診断テストが実施されるのが一般的です。
出題傾向としては、語彙力・読解力・文脈理解を問う設問が中心です。
短文の空欄補充や、段落の趣旨を正しく捉える問題などが多く、内容理解力と論理的読解が重視されます。
数的処理・推論問題が中心で、グラフ読解や割合・比率、簡単な方程式など中学レベルの算数力を問う内容です。
性格検査では、良品計画が大切にする「誠実さ」「主体性」「協調性」が評価軸となります。
(*2)参照元：OpenWork 良品計画 Webテスト（2026年1月時点）
良品計画のWebテストは、一般的な適性検査と比べると「中程度の難易度」といえます。
内容は言語・非言語・性格検査で構成され、特別な専門知識よりも基礎的な思考力と正確性が問われます。
小売・メーカー各社が導入するWebテストと比較すると、良品計画の問題はやや思考力寄りの設問が多い傾向にあります。
他社に比べて極端な難易度ではありませんが、読解・計算・推論をバランスよく解く基礎力が求められます。
出題形式や構成はSPIや玉手箱に近く、レベル感もそれらと同等です。
受験者の多くは「極端に難しくはない」と感じる傾向にあります。
良品計画のWebテストは、合否が相対評価で判断されることが多く、数値は公開されていませんが選考全体のフィルターとして重要な役割を果たします。
良品計画のWebテストは相対評価で合否が決まるため「明確な合格ライン」は公開されていませんが、実務的には基礎力を確実に示すことが重要です。
実務経験や面接での印象と合わせて総合判定される点を忘れずに準備することが合格への近道です。
良品計画のWebテストは、単に得点の高さだけでなく「思考の一貫性」や「社風との親和性」も重視されます。
不合格となるケースの多くは、基礎的な準備不足や回答の方向性が企業文化とずれていることに起因します。
良品計画のWebテストは、基礎的な国語力・数的処理力・論理的思考力に加え、性格検査での一貫性も重視されます。
短時間で正確に解答する力と、企業理念への理解を両立させる準備が重要です。
良品計画のWebテストは、SPI・玉手箱形式に近い構成のため、一般的なWebテスト対策が有効です。
限られた時間で安定して得点できるよう、基礎演習と時間管理のトレーニングを両立させることがポイントです。
性格検査は「短時間で素直に回答」を心がけ、一貫性を保つ練習も行うと良いでしょう。
良品計画の選考では、Webテストの結果だけでなく、「理念との共感度」や「行動姿勢」が総合的に評価されます。
テスト後の面接を見据え、数値的スコアと人間的要素の両面で一貫性を意識することが重要です。
良品計画が重視するのは「自ら考え、行動する姿勢」と「社会や人への誠実な関心」です。
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良品計画のWebテストに関しては、受験者から「通過率」や「必要な得点ライン」に関する質問が多く寄せられます。明確な基準は公表されていませんが、一般的な傾向や水準を把握することで、対策の方向性をつかむことができます。
公表データはないものの、一般的なWebテスト選考の通過率は20〜40％前後が目安といわれており、良品計画も同程度の水準と考えられます。なお、販売・店舗職においては人物重視の傾向が強く、Webテストは基礎確認的な位置づけとなっています。それに対して、本社・企画職では論理的思考力を重視する傾向があり、テスト結果の比重がやや高めとなっています。いずれの場合も、Webテストは単独評価ではなく、面接や職務経験と合わせて総合判断されます。
良品皆生区のwebテストで目安となる正答率は、一般的には7割前後の得点を目標に設定すると安全圏とされます。得点の高さよりも「安定した結果」と「良品計画らしい行動特性」の両立が通過の鍵となることもあるようなので、こちらを覚えておくと良いかもしれません。
良品計画のWebテストは、特別な難易度ではなく「基礎力と企業理解」を重ねた準備で十分に通過可能です。
出題傾向を把握し、安定した得点と価値観の一致を意識することが成功のポイントになります。
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