会社名

株式会社三井住友銀行

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

ポジション

【コーポレート・アドバイザリー本部】経営課題解決のためのソリューション提案業務

仕事内容

１．募集部署
コーポレート・アドバイザリー本部（CA本部）内の以下三部署において募集を実施します。
　○ コーポレート・アドバイザリー第一部：自動車、TMT(Telecom, Media, Technology)
　○ コーポレート・アドバイザリー第二部：素材、インフラ
　○ コーポレート・アドバイザリー第三部：コンシューマー、ヘルスケア・食品


２．CA本部について
　【ミッション】
　・法人顧客(主に日系大企業・中堅企業)に対して、中長期的な経営課題の解決と企業価値の向上を支援
　【概要】
　・CA本部では、法人顧客の中長期的な経営課題に対し、事業戦略・財務戦略・資本政策に係る情報提供・提案をしています。
　・SMBCグループの広範な顧客ネットワークを活かし、大企業からスタートアップまで、業界・国・地域の垣根を越えて横断的に活動できる他、お客さまの経営企画・事業企画・財務部門と対話しながら、中長期の経営テーマを扱う点が特徴です。
　・CA本部には担当業界に深い知見を持つセクターバンカー（今回募集部署）の他に、様々な専門家（調査、証券、弁護士・会計士など）が在籍しています。
　・セクターバンカーは、上記の様々な専門家の他、お客さまの銀行取引を担う営業拠点や、SMBC本店各部・グループ会社等とも連携しながらソリューション提案を行っています。


３．職務内容
　・主に、以下の流れで担当セクター企業の経営者・経営企画部門、事業部門等に対しアプローチします。
　　１）情報提供・課題発掘：業界動向等を分析し、お客さまに情報提供する中で、経営課題についてディスカッションします。
　　２）仮説提案ディスカッション：お客さまの経営課題に対して、セクター知見を活かした仮説（アイデア）立案に取り組み、同業他社、他業界、海外等からの情報も集めながらお客さまとディスカッションします。
　　３）ソリューション提供：ディスカッションを通じて導かれる解決策の実現に向け、SMBCグループ全体で連携し、ソリューションを提供します（M&A(*)・アライアンス・資金調達等）。
　　(*)CA本部は、M&Aにおけるオリジネーション（案件発掘）を担い、エグゼキューション（案件実行/ファイナンシャルアドバイザリー業務）は企業情報部、またはグループ会社である日興証券にて対応します。


４．募集職階
　・Associate（担当者クラス。主要業務（≒組織の目標達成に一定貢献する業務）を遂行。自律的に業務習得や能力開発に取り組む傍ら、周囲メンバーへの積極的な支援を行う）
　・Vice President（一定の案件推進を担う中堅層クラス。関係者・各部をリードしながら、中核業務（≒組織の目標達成に大きな影響を与える業務）を遂行。自律的に業務習得や能力開発に取り組む傍ら、周囲メンバーへの指導育成を行う）

5．CA本部で得られるスキル
　・各業界における著名な経営者相手に、新聞の一面にも載るような案件(業界再編など)ができる面白さは勿論のこと、様々なプロとの交流を通して、セクター知見だけでなく、M&A・証券・財務・グローバル知見など、市場価値を高める様々なスキルが手に入る点や証券・海外含め幅広いキャリアパスを描ける点が特徴です。
　・CA本部は人材育成に注力しており、各種勉強会（証券・プロダクト・英語・セクター・財務関連）のほか、他事業会社・グループ会社・他部への短期トレーニー制度（最長半年間を目途にトレーニーとして転籍しOJTを受ける）のラインナップも充実しています。制度を利用した実践的なスキルアップが可能です。

求める経験・スキル

　【求められる経験】
　・商業銀行（準大手銀行・地銀等）・事業会社等において営業職経験のある方、官公庁での勤務経験のある方、大企業向けビジネスに携わった経験のある方
　【必須スキル】
　・人間力：粘り強く、熱意をもって案件に取り組んでいただける方
　【あると望ましいスキル・経験】
　・発想力、ロジカルシンキング、セクター知見、M&A関与経験、英語