株式会社リクルート
リクルート:事業企画・推進(自動車領域)
会社名
株式会社リクルート会社概要
人材サービスにはじまり、時代とともにさまざまな分野へと広がっていきながらも、その当時の最先端技術も取り入れながら事業を進め様々有名サービスを手掛けるリクルート。「圧倒的当事者意識」「個の尊重」などの言葉を体現するように若手でも大きな裁量権を持ち、自由でフラットな環境が大きな魅力となっています。 ビジネスモデルについてはクライアント企業から得た情報を自社メディアを介し、消費者・ユーザーへと提供するマッチングプラットフォームが大きな特徴で、海外でも取り上げられることもあり、国内でもこのビジネスモデルを参考に多くの企業が、同じリクルートが手掛けるサービスの土俵に参入しています。 そしてリクルートと言えば起業家輩出企業の代表格でしょう。自分でビジネスを作っていくという大きな気概から様々なサービスを国内トップクラスへと押し上げ、これらのサービスを手掛けてきた方々はリクルートを卒業してからも、ビジネスプロフェッショナルとして活躍しています。ポジション
【事業企画・推進(自動車領域)】仕事内容
自動車領域の、中長期的な事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な企画を作っていただきます。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員、そして営業部門と協働しながら事業を推進していただきます。担当するテーマによっては戦略企画?実行推進まで一気通貫でプロジェクトリードをしていただきます。
【お任せする業務の例】
◆中長期事業戦略・計画策定
・市場調査、競合分析・中長期事業戦略ストーリー立案・中長期期収支計画・KPI計画策定
◆事業計画遂行
・四半期ごとの営業目標設計・設定したKPIのモニタリング・意思決定会議のファシリテーション
◆事業変革のリード
・中長期事業戦略、プロダクト展開に沿った顧客接点体制(営業/カスタマーサクセス/システム)の再構築・事業KPIツリーの刷新・営業マネジメントの刷新 ・事業変革を加速させるための顧客-営業-プロダクト組織のコミュニケーションデザイン
【ポジションの魅力】
◆業界変革を牽引
中古車市場は、CtoB(中古車買取)→B2B(オートオークション)→BtoC(中古車小売・リース)というサプライチェーンをもち、さまざまな業態の中小企業で構成されているマーケットです。自動車領域は、自動車購買者数の減少、労働人口の減少といった危機に直面しており、このままでは一方的な衰退(廃業の加速)の一途を辿ることが想定されています。また、全体的に旧態依然とした商習慣が残っており、関わる事業者のITリテラシーが低い中古車領域のDX化の余地は非常に大きいです。
しかしながら、人材やアセットが不足していることや、意思決定の非合理さもある業界のため、DX化の難易度が高いのが現実です。だからこそ、業界をさらに発展させることができるのは「自動車領域での高いシェア」と「圧倒的な顧客接点量」を持つ我々だけだと考えています。
◆中古車流通市場の不への調整
・中古車は、非効率な流通経路を辿ります。例えば、昔ながらの会場型オークションに運び込まれて競売にかけられて店頭に並び、その約四半数が売れ残ります。そして、売れ残った中古車は別の会場型オークションに運び込まれて再流通されています。この構造に起因して削れるはずのコストが最終消費者の価格が反映されており、減少しつつある中古車販売台数の状況下で一段と中小企業の利益が圧迫されています。我々は、この長年積み重なった業界の根深い不の構造を抜本的に変革し、無駄のない効率的な流通構造を作ることを目指しています。
◆風通しの良い組織での裁量権
リクルートのサービスの中では比較的機動的な組織のため、入社直後であったとしても何らかの案件の責任者を担うことが多く、戦略企画?実行推進までを一気通貫で行う経験を得ることができます。また、事業企画組織と営業組織との距離感が近いため、自分の担当領域を染み出した働きかけがしやすいことが特徴です。リクルートのリソースを活用し、スピーディー、かつ広範囲にビジネスインパクトを及ぼすことができます。
求める経験・スキル
応募要件(MUST) 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。・事業戦略/計画策定の経験
・Webサービスのプランニング経験
・顧客、特定部署の業務設計経験
・営業企画経験
・当事者意識をもって主体的に考え、自ら動きながらプロジェクトを推進できる方
・理想と現実、合理と非合理といった相反するテーマに向き合いながら事業をリードできる方
・変化する環境下においても最終的な目的を見失わず、柔軟に検討/実行の軌道修正をしながら粘り強く課題解決に取り組める方
労働条件
雇用形態
正社員
年収
544~1040万円
勤務地
東京
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