会社名

株式会社リクルート

           

会社概要

人材サービスにはじまり、時代とともにさまざまな分野へと広がっていきながらも、その当時の最先端技術も取り入れながら事業を進め様々有名サービスを手掛けるリクルート。「圧倒的当事者意識」「個の尊重」などの言葉を体現するように若手でも大きな裁量権を持ち、自由でフラットな環境が大きな魅力となっています。 ビジネスモデルについてはクライアント企業から得た情報を自社メディアを介し、消費者・ユーザーへと提供するマッチングプラットフォームが大きな特徴で、海外でも取り上げられることもあり、国内でもこのビジネスモデルを参考に多くの企業が、同じリクルートが手掛けるサービスの土俵に参入しています。 そしてリクルートと言えば起業家輩出企業の代表格でしょう。自分でビジネスを作っていくという大きな気概から様々なサービスを国内トップクラスへと押し上げ、これらのサービスを手掛けてきた方々はリクルートを卒業してからも、ビジネスプロフェッショナルとして活躍しています。

           

ポジション

社内業務企画・BPR推進（全社共通業務領域）

仕事内容

・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進
…具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進

 

【過去実績】
・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。
・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請?発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。
・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。
・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。
・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析?打ち手を検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。

 

【ポジションの魅力】
◆事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる
クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進出来ます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。

 

◆インパクトの大きな業務改善に関われる
リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。

 

◆成長を実感できる魅力的な案件が多数
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方
・事業会社での業務改善・BPR経験
・SIer等でのシステム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験
・コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験
※メンバークラスからリーダークラスまでを幅広く採用を検討しております。

応募要件（WANT）
・単一業務ではなく複合的な業務改善経験
・多数のステークホルダーマネジメント経験
・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験

【求める人物像】
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

他ポジション 求人情報

リクルート：他の求人情報

• リクルート：【まなび教育支援領域】 スタディサプリENGLISH_大手法人営業/GE社員
• リクルート：【住宅領域】営業（新規事業担当/GE社員）
• リクルート：CRMスペシャリスト
• リクルート：業務企画/BPR推進(事業領域横断組織・プロダクト横断組織)
• リクルート：社内業務企画・BPR推進（全社共通業務領域）
• リクルート：戦略M＆A担当
• リクルート：事業企画/推進（住まい領域）
• リクルート：事業企画/推進（旅行・飲食・美容領域）
• リクルート：事業企画/推進（ブライダル領域）
• リクルート：事業企画/推進（まなび領域）
• リクルート：事業企画/推進（HRエージェント領域・新卒エージェントサービス部）
• リクルート：事業企画・推進（HR 中途採用領域）
• リクルート：事業企画・推進（自動車領域）
• リクルート：新規事業開発(スタディサプリ社会人向け)
• リクルート：事業企画/営業企画（スタディサプリENGLISH）
• リクルート：プロダクト戦略企画
• リクルート：事業規模2兆円を超えるリクルートの中核事業/UI改善から中長期的な戦略立案まで担当
• リクルート：国内トップレベルのシェアを誇るリクルートサービスのデータ活用支援
• リクルート：サービス全体を担うプロダクト責任者として、戦略立案～実行を担当
• リクルート：リクルートが運営する多種多様なサービスのマーケティング施策が経験可能

転職情報

リクルート 転職関連情報

• リクルートの中途採用難易度・採用倍率は？元リク面接官が明かす対策方法
• リクルートのWebテスト（SPI）対策
• リクルートへの志望動機【これだけは押さえておきたい採用ポイント】
• リクルートの離職率は？在籍年数が短いってホント？
• リクルートといえば「圧倒的当事者意識」
• リクルートの営業はきつい？その仕事内容は？
• リクルート契約社員（3年限定）とは？その後のキャリアは？
• リクルートからの転職、代表的な企業・業界は？
• リクルートが求める人材像とは【これだけは押さえておきたい採用ポイント】
• リクルートSE社員（地域限定正社員）への転職方法は？
• リクルートの残業時間はどれくらい？実際の働き方を元社員が解説
• リクルートはどんな会社？リクルートの会社概要
• リクルートの選考フロー・面接回数は？
• リクルート面接対策 ? 何を聞かれる？注意ポイントは？【徹底面接対策】
• リクルート出身者、起業家や経営者一覧 ? あの人も元リク？
• リクルートは激務・きつい？ブラック企業？元リクが徹底解説
• リクルートに受かる人受からない人
• リクルートの組織再編 ? 子会社7社を株式会社リクルートに統合
• リクルートの平均年収、職種・ポジション、年齢別、どのくらい？
• リクルートの社風はどんな感じ？企業カルチャー・社内雰囲気を元リクが解説