株式会社リクルート
リクルート:事業企画/推進(住まい領域)
会社名
株式会社リクルート会社概要
人材サービスにはじまり、時代とともにさまざまな分野へと広がっていきながらも、その当時の最先端技術も取り入れながら事業を進め様々有名サービスを手掛けるリクルート。「圧倒的当事者意識」「個の尊重」などの言葉を体現するように若手でも大きな裁量権を持ち、自由でフラットな環境が大きな魅力となっています。 ビジネスモデルについてはクライアント企業から得た情報を自社メディアを介し、消費者・ユーザーへと提供するマッチングプラットフォームが大きな特徴で、海外でも取り上げられることもあり、国内でもこのビジネスモデルを参考に多くの企業が、同じリクルートが手掛けるサービスの土俵に参入しています。 そしてリクルートと言えば起業家輩出企業の代表格でしょう。自分でビジネスを作っていくという大きな気概から様々なサービスを国内トップクラスへと押し上げ、これらのサービスを手掛けてきた方々はリクルートを卒業してからも、ビジネスプロフェッショナルとして活躍しています。ポジション
【事業企画/推進(住まい領域)】仕事内容
住まい関連事業(SUUMO)にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。
【お任せする業務例】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
◆入社1年目
・事業の計数管理:年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定:中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進:リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定:中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進:マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。
◆入社2~3年目~
・事業の中長期計画の策定:5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションします。
・事業内の最重要案件の推進・メンバーのマネージメント、育成
【お任せする領域】
以下の領域の事業企画~実行をお任せします。
◆マンション領域:新築マンション検討カスタマーをメディアを通じて、新築マンションデベロッパーとマッチングさせるリボンモデルの事業です。人生の大きな意思決定である住宅購入においては、まだ不も多く、検討プロセスのDXの余地が大きいことが特徴です。
◆新築戸建て住宅・中古住宅領域:家(新築戸建て、中古戸建て、中古マンション)を買いたいカスタマーと不動産会社とのマッチングさせるリボンモデルの事業です。コロナ禍で早まった“住まい・暮らし”の変化により、カスタマーの「家」に対する欲求レベルが上がっています。それゆえ多種多様な要望と既存の物件とをいかにマッチングさせるか、が肝となります。
◆賃貸領域:賃貸検討カスタマーをメディアを通じてマッチングさせるリボンモデルの事業です。オンライン申込書サービスの導入など、クライアントの業務負荷を下げつつ、業務全体のDX化を目指しています。
◆注文住宅・カウンター領域:注文住宅・新築マンションの相談ができるカウンター。個別相談や講座など、すべてのサービスが無料で利用できます。完全無人店舗や電話接客サービスの開発など通常店舗での出店に加えて、新しい形でのサービス提供を積極的に行っています。
求める経験・スキル
応募要件(MUST) 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。
・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。
・数字を使った思考やビジネスチャンスを検討することが好きな方。
・複雑性の高い課題に取り組むことを楽しめる方。
応募要件(WANT) 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・インターネットサービス企業における各種企画経験。
・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験。
・マネジメント経験。
労働条件
雇用形態
正社員
年収
544~1040万円
勤務地
東京
他ポジション 求人情報
リクルート:他の求人情報
- リクルート:【まなび教育支援領域】 スタディサプリENGLISH_大手法人営業/GE社員
- リクルート:【住宅領域】営業(新規事業担当/GE社員)
- リクルート:CRMスペシャリスト
- リクルート:業務企画/BPR推進(事業領域横断組織・プロダクト横断組織)
- リクルート:社内業務企画・BPR推進(全社共通業務領域)
- リクルート:戦略M&A担当
- リクルート:事業企画/推進(住まい領域)
- リクルート:事業企画/推進(旅行・飲食・美容領域)
- リクルート:事業企画/推進(ブライダル領域)
- リクルート:事業企画/推進(まなび領域)
- リクルート:事業企画/推進(HRエージェント領域・新卒エージェントサービス部)
- リクルート:事業企画・推進(HR 中途採用領域)
- リクルート:事業企画・推進(自動車領域)
- リクルート:新規事業開発(スタディサプリ社会人向け)
- リクルート:事業企画/営業企画(スタディサプリENGLISH)
- リクルート:プロダクト戦略企画
- リクルート:事業規模2兆円を超えるリクルートの中核事業/UI改善から中長期的な戦略立案まで担当
- リクルート:国内トップレベルのシェアを誇るリクルートサービスのデータ活用支援
- リクルート:サービス全体を担うプロダクト責任者として、戦略立案~実行を担当
- リクルート:リクルートが運営する多種多様なサービスのマーケティング施策が経験可能
転職情報
リクルート 転職関連情報
- リクルートへの志望動機【これだけは押さえておきたい採用ポイント】
- リクルートへの転職、中途採用難易度・採用倍率は?元リク面接官が明かす対策方法
- リクルート Webデザイナーポジションへの転職
- リクルート 企画ポジションへの転職
- リクルートの残業時間はどれくらい?実際の働き方を元社員が解説
- リクルートの離職率は?在籍年数が短いってホント?
- リクルート エンジニアポジションへの転職
- リクルート マーケティングポジションへの転職
- リクルートへの転職、メリット・デメリットは?
- リクルートへの転職、気になる評判・口コミは?
- リクルートの営業はきつい?その仕事内容は?
- リクルートはなぜ中途採用に力を入れているのか
- リクルート転職情報
- リクルートの中途採用の選考スケジュール・転職活動期間は?
- リクルートSE社員(地域限定正社員)への転職方法は?
- リクルートからの転職、代表的な企業・業界は?
- リクルートへの転職で学歴は必要?
- 面接ですべき逆質問は?【リクルートへの転職】
- 年齢からみるリクルートへの転職
- リクルートへの転職で後悔する人は?理由は?
- リクルートの社風はどんな感じ?企業カルチャー・社内雰囲気を元リクが解説
- リクルートの制度 ? ユニークな人を育てる制度とは?
- リクルートは激務・きつい?ブラック企業?元リクが徹底解説
- リクルート出身者、起業家や経営者一覧 ? あの人も元リク?
- リクルートの組織再編 ? 子会社7社を株式会社リクルートに統合
- リクルートといえば「圧倒的当事者意識」
- リクルートへの転職理由、面接でどう答える?
- リクルートが求める人材像とは【これだけは押さえておきたい採用ポイント】
- SE(ITエンジニア)のリクルートへの転職・応募ポジションと対策方法
- 【企業研究】リクルート ? 中途・転職向け
- リクルートのわかりにくい職種を解説!
- リクルートのリモートワーク(在宅勤務制度)
- リクルートのWebテスト(SPI)・適性検査対策
- 【札幌勤務】リクルートの中途採用
- 【女性×リクルート】中途採用・転職情報-女性が活躍するリクルート
- リクルート契約社員(3年限定)とは?その後のキャリアは?
- リクルートの女性従業員の年収は?
- リクルートの選考フロー・面接回数は?
- リクルートの経営理念・ビジョンは?
- リクルートはどんな会社?リクルートの会社概要
- リクルート正社員採用 ? その種類は?
- 【大阪勤務(関西)】リクルートの中途採用ポジションは?
- 【第二新卒×リクルートへの転職】採用基準・難易度は?
- リクルート×営業 元リクルート営業が求められる人材や面接ポイントを解説
- リクルートの手厚く充実した福利厚生、働きやすさを実現するその制度とは
- リクルート面接対策 ? 何を聞かれる?注意ポイントは?【徹底面接対策】
- リクルートに受かる人受からない人
- リクルートの魅力【企業・人材・制度】元社員に聞いてみた
- リクルートの平均年収、職種・ポジション、年齢別、どのくらい?
- 大手アパレル企業からリクルートへ転職!より自分のスキル・経験が活かせる理想の環境へ。
- キャリアアップと年収アップを果たすべく、行政法人からリクルートへ転職!より成長できる環境へ
- 新たな挑戦の場を求めリクルートへ転職。年収アップとキャリアアップを同時に実現!
- DX領域の経験を活かし、大手重工メーカーからリクルートへキャリアアップ!年収アップも実現
- 大手SIerからHR領域のリクルートへ。キャリアアップと年収アップを同時に実現!
- 【転職事例】エンジニアスキルが活かせる仕事を求めリクルートへ転職。年収アップと理想の働き方を同時に実現!
- 【転職事例】起業の夢を叶えるべく、大手インターネット企業からリクルートへ転職!さらに挑戦できる環境へ
- 【転職事例】ITサービス企画やシステム化構想などの最上流企画ポジションを希望し、PMからリクルートPdMへ
- 【転職事例】希望と異なる配属をきっかけに転職を決意。営業企画の経験を活かしメーカーから大手インターネット企業へ異業界転職を実現!
- 【転職事例】ボトムアップ型で挑戦できる風土を求め、大手鉄道会社からメガベンチャーへ転職
- 【転職事例】ユーザーに寄り添ったプロダクト作りがしたい!WEB広告代理店から自社プロダクトマネージャーとして年収100万円アップの転職を実現
- 【転職事例】さらなるスキル獲得のためリクルートへ転職。苦戦した面接もエージェントと乗り越え複数内定を獲得!
- 【転職事例】地方移住を叶えるべく、リモートワーク主軸の環境へ転職。同時に年収アップも実現!
- 【転職事例】将来の独立へ向けて、旅行観光事業へ転職。希望していた副業可の環境で年収アップを実現!
- 【転職事例】ビジネス最上流の戦略コンサルタントから、”手触り感”のある仕事ができる事業会社の企画職へ
- 【転職事例】エージェントからの情報収集が転職成功のポイント。金融業界からインターネット業界へ異業種転職。
- 【転職事例】デジタル分野への関心が強まり、未経験で官公庁から大手インターネット企業の企画職に挑戦
- 【転職事例】希望を明確にした転職活動。職種、成長環境、給与アップすべての希望実現に成功!
- 【転職事例】初めての転職、自己分析に苦戦しながらも見事リクルートの内定獲得
- 【転職事例】決め手はキャリアステップの幅広さと働きやすさ。大手通信企業からリクルートの事業企画職へ挑戦。
- 【転職事例】30歳までの目標を明確にし、若手でも裁量を持てるメガベンチャーへの転職を決意
- 【転職事例】新卒2年目、製薬メーカー広報から人材系営業へジョブチェンジ
- 【転職事例】転職理由は”自己成長”。社会人4年目で事業開発を経験できるリクルートの企画職へ
- 【転職事例】ITコンサルタントから自社プロダクト企画へ。多忙な中でも転職を成功させたポイントとは
- 【転職事例】最終面接で不合格が続くも、丁寧な面接対策を重ねて希望企業の内定を獲得
- 【転職事例】将来の起業を視野に、SaaS系ベンチャーから日本トップクラス規模のWebサービス企業へ転職
- 【転職事例】上手なエージェント活用で、PdMとしてさらなるキャリアアップ&年収アップを実現
- 【転職事例】未経験で大手インターネット企業のプロダクトマネージャーへ転職!
- 【転職事例】ワークライフバランスの改善を目的に、働き方改革が進む大手インターネット企業へ転職
- 【転職事例】部署異動が叶わず営業ポジションへの転職を決意。見事リクルートでオファーを獲得!
- 【転職事例】Webサイト開発PMから大規模プロダクト開発PMへのキャリアアップを実現
- 【転職事例】30代、年収ダウンでもチャレンジングでやりがいのある環境へ
- 【転職事例】国内最大規模のサービス展開をするリクルートに魅力を感じ転職決意